HR升职跳槽必备职业技能等级证书——
| 级别名称 | 入学条件(同鉴定申报条件，满足以条件下其一即可) | |
|---|---|---|
| 企业人力资源管理师 (一级/高级技师) |
1.取得本职业或相关职业二级证书后，累计工作满5年； | |
| 2.取得经济师（人力资源管理、工商管理）专业中级职称后，累计工作满5年，并取得本职业或相关职业二级证书后，累计工作满1年； | ||
| 3.取得经济师（人力资源管理、工商管理）专业高级职称后，累计工作满1年； | ||
| 企业人力资源管理师 (二级/技师) |
1.取得本职业或相关职业三级证书后，累计工作满5年； | |
| 2.取得经济师（人力资源管理、工商管理）专业中级职称后，累计工作满1年； | ||
| 3.取得经济师（人力资源管理、工商管理）专业初级职称后，累计工作满5年，并取得本职业或相关职业三级证书后，累计工作满1年； | ||
| 企业人力资源管理师 (三级/高级工) |
1.累计工作满10年； | |
| 2.取得本职业或相关职业四级证书后，累计工作满 4年； | ||
| 3.大专及以上学历本专业或相关专业的，不限工作年限； | ||
| 企业人力资源管理师 （四级/中级工） |
1.累计工作满5年； | |
| 2.大专及以上学历本专业或相关专业的，不限工作年限； | ||
| ①以上条件中各工作经历均要求为本职业或相关职业。相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。 ②学历均要求为本专业或相关专业。相关专业是指：财务管理、产业经济学、德语、电子商务、定制旅行管理与服务、工程管理、工商管理、企业管理、公共事业管理、管理科学、管理科学与工程、国际经济与贸易、会计、会计学、会展经济与管理、金融学、经济统计学、经济学、酒店管理、酒店管理与数字化运营、酒店管理与数字化运营（中加合作）、劳动与社会保障、旅游管理、旅游管理（中高职贯通培养）、旅游管理类、企业管理、人力资源管理、人文地理与城乡规划、社会工作、社会体育指导与管理、社会学、市场营销、文化产业管理、文秘、物流管理、信息管理与信息系统、行政管理、休闲服务与管理、英语。 ③相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。 |
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| 项目等级 | 班次 | 开课日期 | 上课地点 |
|---|---|---|---|
| 企业人力资源管理师 一级/高级技师 |
杨浦周六班 | 2024年12月中旬 | 大连路1548号 |
| 闵行周日班 | 2024年12月中旬 | 颛兴东路1559号 | |
| 企业人力资源管理师 二级/技师 |
杨浦周六班 | 2024年12月中旬 | 大连路1548号 |
| 闵行周日班 | 2024年12月中旬 | 颛兴东路1559号 | |
| 企业人力资源管理师 三级/高级工 |
杨浦周六班 | 2024年12月中旬 | 大连路1548号 |
| 闵行周日班 | 2024年12月中旬 | 颛兴东路1559号 | |
| 企业人力资源管理师 四级/中级工 |
杨浦周六班 | 2024年12月中旬 | 大连路1548号 |
| 闵行周日班 | 2024年12月中旬 | 颛兴东路1559号 |
| 报考级别 | 培训费 | 报名教材资料费 | 考务费 | 总费用 |
|---|---|---|---|---|
| 企业人力资源管理师（一级/高级技师） | 5500 | 300 | 1450 | 7250 |
| 企业人力资源管理师（二级/技师） | 3700 | 300 | 1250 | 5250 |
| 企业人力资源管理师（三级/高级工） | 3000 | 200 | 350 | 3550 |
| 企业人力资源管理师（四级/中级工） | 2100 | 150 | 300 | 2550 |
| 一次付费，2年内免费培训 | ||||
| 报考级别 | 培训形式 | 网课费+教材 | 考试费 |
|---|---|---|---|
| 企业人力资源管理师（一级/高级技师） | 32小时网课+2天复习 | 2800 | 网课学员个人申报考试， 考试费直接缴纳至协会， 各级别考试费参考上表。 |
| 企业人力资源管理师（二级/技师） | 29小时网课+2天复习 | 2400 | |
| 企业人力资源管理师（三级/高级工） | 21小时网课+2天复习 | 2000 | |
| 企业人力资源管理师（四级/中级工） | 24小时网课+2天复习 | 1600 | |
| 一次付费，2年内免费培训 | |||
| 考核级别 | 考核项目方式 | |||
|---|---|---|---|---|
| 企业人力资源管理师（一级/高级技师） | 专业技能考试 | 论文答辩 | ||
| 企业人力资源管理师（二级/技师） | 理论知识 | 实务技能 | 综合技能面试 | |
| 企业人力资源管理师（三级/高级工） | 专业知识 | 实务技能 | ||
| 企业人力资源管理师（四级/中级工） | 专业知识 | 实务技能 | ||
| 考核合格标准 | 每项考核满分均为100分，60分为合格 | |||
| 考试时间 | 每年5月、11月，一年考二次 | |||
| 特别注意 | 自报考之日起2年内通过各项考试，可获得证书 | |||
