HR处理劳动关系必备职业技能等级证书——
| 级别名称 | 入学条件(同鉴定申报条件，满足以下其一即可) | |
|---|---|---|
| 劳动关系协调师 (三级/高级工) |
1.累计工作满10年； | |
| 2.取得专科及以上学历为本专业或相关专业的人员，不限工作年限； | ||
| 3.取得本职业或相关职业四级证书后，累计工作满4年； | ||
| 4.取得经济师（人力资源管理、工商管理）或社会工作者初级职称后，累计工作满1年。 | ||
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①以上条件中各工作经历均要求为本职业或相关职业。相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业。 |
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| 项目等级 | 班次 | 开课日期 | 上课地点 |
|---|---|---|---|
| 劳动关系协调师 （三级/高级工） |
杨浦周日班 | 2024年12月中旬 | 大连路1548号 |
| 闵行周日班 | 2024年12月中旬 | 颛兴东路1559号 | |
| 青浦周日班 | 2024年12月中旬 | 盈港路621号 | |
| 培训形式：6天线下面授➕线上网课 付费后即开通学习（专业视频课程） |
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| 报考级别 | 培训费 | 报名教材资料费 | 考务费 | 总费用 |
|---|---|---|---|---|
| 劳动关系协调师（三级/高级工） | 3000 | 150 | 400 | 3550 |
| 一次付费，2年内免费培训 | ||||
| 报考级别 | 培训形式 | 网课费+教材 | 考试费 |
|---|---|---|---|
| 劳动关系协调师（三级/高级工） | 27小时网课+2天复习 | 2000 | 网课学员个人申报考试， 考试费直接缴纳至协会， 各级别考试费参考上表。 |
| 一次付费，2年内免费培训 | |||
| 级别 | 主要内容 | 培训天数 |
|---|---|---|
| 劳动关系协调师 （三级/高级工） |
一、劳动关系协调员基础知识 二、人力资源管理的基本概念 三、劳动基准法律制度 四、劳动合同管理 五、集体协商和民主管理 六、劳动规章制度建设 七、员工申诉和劳动争议处理 |
7天面授+网课 |
| 考核级别 | 考核项目方式 | ||
|---|---|---|---|
| 劳动关系协调师（三级/高级工） | 专业知识 | 实务技能 | |
| 考核合格标准 | 每项考核满分均为100分，60分为合格 | ||
| 考试时间 | 每年5月、11月，一年考两次 | ||
| 特别注意 | 自报考之日起四级三级2年内、二级3年内通过各项考试，可获得证书 | ||
