(一)、劳动关系内训课程 | |
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序号 | 课 程 名 称 |
1 | 《劳动合同法》实施后的劳动合同管理实务 |
2 | 用《劳动合同法》重新制订和完善企业规章制度 |
3 | 女职工劳动关系管理实务 |
4 | 用工成本的法律控制技巧 |
5 | 特殊员工劳动关系管理 |
6 | 《劳动合同法》下解除合同与经济补偿金和违约金等的应用与控制 |
7 | 《劳动合同法》背景下非HR管理人员用工风险防范实务 |
8 | 《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》下疑难劳动关系问题处理 |
9 | 《劳动合同法》背景下工资、奖金管理的法律风险防范 |
10 | 《劳动争议调解仲裁法》背景下劳动争议的预防、处理和举证技巧 |
(二)、非劳动法内训课程 | |
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序号 | 课 程 名 称 |
1 | 素质(胜任力)模型构建实务 |
2 | 绩效管理体系设计及实施实务 |
3 | 薪酬福利体系设计及实施实务 |
4 | 人力资源年度规划与人力成本预算编制实务 |
5 | 有效招聘面试技巧 |
6 | 职业形象与商务礼仪 |
7 | TTT企业内部讲师培训 |
8 | 非人力资源部门的人力资源管理 |
9 | 新晋中层管理人员的任职培训和管理技巧 |
10 | 人力资源管理如何成为企业战略合作伙伴 |
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